THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

- Hỗ trợ các công việc liên quan hoạt động Nhân sự của Công ty

- Đảm bảo hoàn thành các công việc được giao.

II. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM

1. Nhiệm vụ chính:

- Hỗ trợ nhân sự chính thức thực hiện các nhiệm vụ được phân công bao gồm: hành chính, nhân sự và việc thực hiện dịch vụ tại khách hàng khi có nhu cầu

- Phụ trách các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc

2. Nhiệm vụ khác:

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của HĐQT/Ban điều hành (tham gia dự án, góp ý quy trình, tham gia hoạt động đoàn thể, điều động hỗ trợ nhân sự) phù hợp với năng lực và phạm vi;

- Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra cho cá nhân và hoặc tập thể thực hiện không đúng.

III. KINH NGHIỆM VÀ NĂNG LỰC

Kiến thức kinh nghiệm

1. Bằng cấp: Sinh viên năm 3, 4 hoặc vừa tốt nghiệp các chuyên ngành Tài chính doanh nghiệp, Kế toán, kiểm toán, tài chính, Nhân sự….

2. Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

3. Ngoại ngữ: Thành thạo 4 kỹ năng là lợi thế

IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Được hướng dẫn, đào tạo bài bản như một chuyên gia tư vấn tài chính với các khóa đào tạo tương đương 90.000.000 – 120.000.000 VNĐ/khóa.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp;

- Được tiếp xúc với những công việc phù hợp chuyên môn, đa dạng nhiều loại hình;

- Thực tập sinh thể hiện được năng lực sẽ có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của công ty.;

- Các chính sách khác theo quy định công ty.

IV. CƠ CHẾ LÀM VIỆC