I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Đảm bảo hoàn thành công việc được giao, hỗ trợ công tác nhân sự tại công ty
II. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
1. Nhiệm vụ chính:
-
Tham gia các dự án tư vấn về Quản trị nhân sự cho khách hàng của công ty: Tư vấn mô hình tổ chức (org chart), chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc (JD), khung năng lực, đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) & thiết kế công việc (Job Architecture), đánh giá hiệu quả công việc (KPI, OKR, MBO...), tư vấn xây dựng cơ chế lương đãi ngộ (C&B).
-
Tham gia các dự án tư vấn về Báo cáo quản trị cho các doanh nghiệp, dự án tái cấu trúc và các dự án khác theo phạm vi công việc được phân công.
-
Tham gia xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa các quy định, chính sách, quy trình tư vấn có liên quan đến lĩnh vực quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp và các lĩnh vực có liên quan khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng/Khối.
-
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc.
-
Tổng hợp, phân tích, lập báo cáo định kỳ/đột xuất theo phạm vi công việc được phân công.
2. Nhiệm vụ khác:
-
Quản lý tài sản được phân giao, tối ưu hóa nguồn lực; Đề xuất giải pháp nhằm cải tiến nâng cao hiệu quả công việc
-
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng/Khối/Công ty (tham gia dự án, góp ý quy trình, tham gia hoạt động đoàn thể, điều động hỗ trợ nhân sự) phù hợp với năng lực và phạm vi.
III. KINH NGHIỆM VÀ NĂNG LỰC
Kiến thức kinh nghiệm
1. Bằng cấp:
-
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành/chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Kiểm toán, Tài chính và các lĩnh vực liên quan khác.
-
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc khóa học chuyên sâu về Organization Design, HRBP, Talent Management, hoặc HR Analytics.
2. Kinh nghiệm:
-
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự. Ứng viên có kinh nghiệm quản trị nhân sự nội bộ, vận hành, C&B và triển khai chính sách nhân sự sẽ có cơ hội được đào tạo, phát triển chuyên sâu theo định hướng công việc.
3. Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh là lợi thế
IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập: 10.000.000 - 12.000.000 tháng (theo năng lực).
- Trường hợp tham gia các dự án cung cấp dịch vụ cho khách hàng sẽ hưởng thêm các quyền lợi theo chính sách công ty: Công tác phí, Lương hiệu suất theo kết quả kinh doanh của Công ty,...
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
- Được tham gia các chương trình phát triển nhân tài, Coaching và các hoạt động nâng cao năng lực dành cho đội ngũ tiềm năng.
- Được đào tạo và phát triển các năng lực quản lý quan trọng như Leadership, Coaching, Quản trị cảm xúc, tư duy lãnh đạo và kỹ năng dẫn dắt đội ngũ.
- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, mở rộng cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến trong các lĩnh vực Tư vấn Quản trị nhân sự và Đào tạo.
- Cơ hội đồng hành cùng các dự án thực tế, không ngừng nâng cao năng lực và tạo dấu ấn trong hành trình phát triển sự nghiệp.
IV. CƠ CHẾ LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc: Hành chính từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00 – 12h00; 13h30 – 17h30)
- Từ tháng 1 đến hết tháng 04 làm cả thứ 7.
-
Địa điểm làm việc: Tầng 7, Tòa nhà Diamond Flower Tower, 48 Lê Văn Lương, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
V. THÔNG TIN LIÊN HỆ
Liên hệ: Ms. Nguyễn Trang – Phụ trách nhân sự
Điện thoại: 0868 951 078
Email: trangnt@bhm.com.vn
English
.png){kind=logo}